Управление персоналом в организации

В настоящее время управление персоналом приобретает все более важное значение. Это связано в первую очередь с тем, что управление персоналом, а именно в его качественном значении, позволяет выступать как конкурентное преимущество фирмы. Главенствующая роль в управлении персоналом принадлежит кадровому управлению персоналом. Однако его значение не первостепенно в силу того, что сотрудники отдела кадров лишь отчасти занимаются подбором грамотного и квалифицированного персонала. Начальник отдела кадров - профессия управления персоналом, которая необходима для конечного подбора необходимых работников. Кроме того, в сферу управления персоналом входит и такое направление как оценка эффективности управления персоналом. Существуют специальные показатели, которые определяют, насколько качественно осуществляется в организации управление персоналом. Таким образом, наличие отдела кадров в любой организации является жизненно важным условием, так как данный отдел позволяет обеспечить организацию необходимыми сотрудниками, которые позволят ей достичь поставленных целей наиболее эффективно, что позволит ей успешно функционировать в рыночной среде.